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title: 银行开发岗求职攻略 shortTitle: 银行开发岗求职攻略 description: ~~ author: 后端技术小牛说 category:
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大家好，我是小牛，微软程序员一名。好久没更新了，最近秋招开启，先接着来发一波新的八股文背诵版系列，增加了一些今年看到的新题。
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今年秋招，各大厂HC骤减，又因为当年疫情的扩招，导致今年招聘格外艰辛，不少朋友目前现在手里还是没有offer。今天就分享一下我当年写的一篇关于银行IT求职岗的文章，希望能对读者朋友们带来帮助。
国有行
国有行的笔试都是行测（语言理解、逻辑推理、资料分析、数学运算、银行基础、时政）+计算机基础（Java、数据库、c语言、计算机网络等）+英语（单选、阅读理解、选词填空）+性格测试（有的行会单独进行性格测试），总的来说时间比较紧张，没有过多思考的时间，所以得保证正确率去做，可以提前多练练相关的题目。基本笔试通过，面试问题都不大，认真准备都是可以通过的。国有行总的来说加班还行，基本都有双休，但每个月会有一次投产所以肯定会加班，其他时间据了解相对来说强度一般。国有行对学历比较看重。
商业银行
商业银行相对国有行对编程的要求高一些，需要做好准备。商业类银行一般也更喜欢招男生。
商业类银行
浙商银行（base：西安、杭州） 浙商子公司为易企银，一般都是进子公司易企银，总行招的较少
笔试：较简单，单选（计网、数据库、Java之类的）+问答（关于金融行业的）
面试：（很迷，玄学；比较看重学历）
1-2面，线下的话只有一面10-15分钟基本就是项目相关加基础；线上两面：一面简单自我介绍，二面就项目基础
宁波银行（base：宁波） 波行的金融科技岗
笔试：单选+多选，给的时间很充足可以慢慢做，还是有点难的，设计spring框架，前端；但基本都能过
面试：四面，一面技术面10分钟左右；二面才艺展示（很迷）；三面行政面就是类似HR面问为啥来波行之类的；四面终面：选词进行两分钟的演讲 流程真的太慢太慢了，可能银行的通病吧。。。
浦发银行（浦发基本已子公司化） 笔试：有两场分别是在线机考+在线笔试，在线机考：选择20道+3 道编程，难度不大；在线笔试：英语+行测之类的
面试：就一面，首先是2分钟的演讲，给定材料思考一分钟进行2分钟即兴演讲；10-15分钟项目+Java基础
上海银行 笔试：先面试再笔试
面试：一面：技术面，我遇到的面试官死扣各种细节，不过也是基础知识，属于银行面试中对技术要求比较高的，面试通过再发笔试，然后会面谈，聊一些基本情况和意愿等，接下来就是递交资料，会根据成绩筛人，有挂科不行，75分以下科目过多也不行。
招商银行（分行） 笔试：武汉分行是首先一轮行测题，二面通过后技术笔试（基本都是牛客原题）
面试：宣讲会进行的一面，类似hr面；线下二面（结构化群面）；线下三面（群面，关于一个问题抢答自己的想法）
招商银行信用卡中心 该部门个人感觉和互联网公司差不多
笔试：类似互联网公司笔试，牛客网有真题
面试：一轮电话面，一轮线下面试。招行的招聘团会在全国各地跑，通过电话面的同学会被安排去就近城市面试。面试的话，技术主管和hr在一块，一起面试。
招银网络科技（子公司） 可能是最早招聘的公司，六月就招聘了
笔试：类似互联网公司笔试
面试：两轮技术面，一轮线下面试。招行的招聘团会在全国各地跑，通过电话面的同学会被安排去就近城市面试。面试的话，技术主管和hr在一块，一起面试。
国有行
农行 总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、广州、武汉）
笔试：英语+行测（选择题时间很紧张，做不完啊。。）+3道编程（时间过于充裕）+性格测试
面试：根据笔试成绩分批次进行的面试，笔试面试成绩各占50%。大部分地区是单面，武汉报的人多是两人一起面试，对比实在过于明显，技术问题比较基础，但是会比较深入问细节，要多加准备。
工商银行 总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、珠海、成都）
笔试：英语+行测之类的
面试：因为是来学校进行宣讲+面试，一面，如果面试通过只要笔试通过就可体检走后续流程；若面试未通过就正常走网上流程笔试完通过继续面试；面试10-15分钟，很简单就是项目+基础随便问问
中国银行 总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、合肥）
笔试：英语（题量贼大，跟考四六级一样，35分钟三个阅读理解好像）+行测之类的
面试：一面，面试体验真不好哦，等一早上候场等待会收手机，坐着等被叫号，面试15分钟差不多，也是给一段材料随便演讲2分钟，然后问简历项目
交通银行 总行直属机构软件中心（base：北京、上海）
笔试：三小时行测，有两道编程
面试：一面是技术面，问题不多，较基础；终面类似hr面，也涉及了一点点点技术问题，难度不大
邮储 总行直属机构软件中心（base：北京、上海、西安、合肥、成都）
笔试：英语+行测之类的
面试：一面线上无领导小组讨论，给一个问题的不同解决方案按重要性进行排序 二面10分钟技术加HR面问的都蛮基础的
政策性银行
农业发展银行 珠海研发基地（与北京一样属于总行编制，北京招运维和信息安全岗，招聘人数少，竞争激烈，想要北京户口可以试试；珠海主要招开发岗，2020年开始扩招，招聘人数多，竞争暂时不激烈，适合家在南方的同学）
笔试：第一轮是行测，it岗还多第二轮技术笔试（十道选择，6道sql，4道编程，题量太大）
面试：要求去珠海线下面试，面试只有一轮技术面，范围大，随机提问，难度不大，比较基础，但是正好触到知识盲区就很倒霉了，然后立即进行hr面，半天结束面试流程，但是出通知会很慢，银行的通病了。
希望大家都能成功上岸，加油！
参考链接：https://mp.weixin.qq.com/s/LBLsM4MW2KMCtaMr3hZcwQ，出处：后端技术小牛说，整理：沉默王二
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